Talentor Czech Republic News
Talentor CEO and HR Leaders Club - business breakfast 17.6. 2026
Kapitola 10: nová válka o talenty – průvodce pro lídry
Na trhu práce, s očekávanou přeměnou 22% pracovních pozic, kde se navíc rozšiřuje mezera mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi bude konkurence v boji o špičkové talenty mimořádně tvrdá.
A pravidla této soutěže se mění. Future of Jobs Report 2025 WEF odhaluje posun ve faktorech, které z…
Kapitola 9: Jak reagují lídři
Dopad umělé inteligence na pracovní sílu už není teoretickou úvahou. Vzhledem k tomu, že 86 % firem očekává, že AI do roku 2030 zásadně promění jejich fungování, lídři přecházejí k praktické implementaci. Zpráva WEF Future of Jobs Report 2025 poskytuje jasný pohled na vznikající „playbook“, který…
Kapitola 8: Bariéra transformace
Proč je největší překážkou nedostatek dovedností, nikoli kapitálu. Po celá desetiletí byly hlavní bariéry obchodní transformace často vnímány jako finanční nebo infrastrukturní. Zavádění nových technologií nebo vstup na nové trhy byly omezeny přístupem ke kapitálu nebo limity stávajících systémů.…
Kapitola 7: Co bude „frčet“: klíčové a vznikající dovednosti pro rok 2030
Jak vypadá sada dovedností pro budoucnost? Poté, co jsme si vyjasnili naléhavou potřebu průběžného zvyšování kvalifikace, vyvstává pro lídry i profesionály zásadní otázka: které konkrétní dovednosti jsou nejdůležitější?
Kapitola 6: Změny v poptávaných dovednostech
"Poločas rozpadu" dovedností se zkracuje. Na dnešním trhu práce nezastarávají pouze pracovní pozice, ale i samotné dovednosti potřebné k jejich výkonu. Zpráva Future of Jobs Report 2025 Světového ekonomického fóra (WEF) zavádí pojem nestabilita dovedností a kvantifikuje tempo, s jakým jsou…
Kapitola 5: Role na vzestupu – nová generace pracovních míst utvářená technologií
Minule jsme mluvili o profesích v útlumu, nicméně Future of Jobs Report 2025 Světového ekonomického fóra nabízí také pohled na nové příležitosti, které se objeví na trhu práce.
Kapitola 4
Ačkoli pětiletý výhled na trh práce předpovídá celkový růst zaměstnanosti, tato transformace s sebou nevyhnutelně přináší i úbytek pracovních míst. Stejné síly, které vytvářejí profese budoucnosti, zároveň činí řadu dnešních pracovních pozic zastaralými. Podle Future of Jobs Report 2025 Světového…
Kapitola 3 – Člověk a stroj, nikoli člověk proti stroji
Zjednodušený příběh o tom, že „roboti (AI) nám berou práci“, zdá se nevystihuje komplexitu změna a budoucnost práce nás v nejbližších letech čeká. Data ze zprávy WEF Future of Jobs Report 2025 ukazují zásadní proměnu vztahu mezi lidmi a technologiemi na pracovišti. Budoucnost není binární volba…
Kapitola 2 – AI nebude nový útvar, ale celý byznys.
Debata o umělé inteligenci už není okrajovou technologickou diskusí, ale stal se z ní hlavní proud uvažování o strategickém řízení. AI dnes není záležitost IT oddělení - stává se zásadním motorem transformace podnikání, srovnatelným (v tuto chvíli, budoucí vliv bude ještě mnohem závažnější) svým…
Kapitola 1 – Trh práce
Kapitola 1: Trh práce - čistý přírůstek 78 milionů pracovních míst 🔜 📈
Série o budoucnosti práce 2026–2030 — Úvod
Úvod k 10dílné sérii o budoucnosti práce v Česku a na Slovensku; inspirace Future of Jobs a shrnutí trendů do 2030.