Senior People & Culture Partner - mezinárodní HR role (CZE, SK, PL, HU)

Do silné mezinárodní společnosti hledáme seniorního HR partnera, který/á zastřeší HR agendu pro region CZ, SK, PL, HU. Skvělá příležitost pro zkušeného HR profesionála se znalostí němčiny, který chce kombinovat strategii, rozvoj lidí a mezinárodní projekty. Mezinárodní výrobně-technická skupina.
Do silné mezinárodní společnosti hledáme seniorního HR partnera, který/á zastřeší HR agendu pro region CZ, SK, PL, HU. Skvělá příležitost pro zkušeného HR profesionála se znalostí němčiny, který chce kombinovat strategii, rozvoj lidí a mezinárodní projekty. Mezinárodní výrobně-technická skupina.

Popis Pracovní Pozice

  • Regionální HR agenda:
Zastřešení HR agendy v rámci CZ, SK, PL a HU Koordinace činností s lokálními HR partnery a jejich budoucí vedení Strategická i operativní HR podpora pro vedoucí pracovníky v regionu
  • Strategické řízení a spolupráce s vedením:
Spoluvytváření a implementace HR strategie ve spolupráci s top managementem Interpretace a analýza HR dat a klíčových ukazatelů pro rozhodování managementu Participace na organizačních změnách a transformacích
  • People Development & Talent Management:
Návrh a realizace aktivit v oblasti rozvoje zaměstnanců Onboarding, kariérní rozvoj, potenciálové programy, nástupnictví Podpora leadershipu v jejich rozvoji a rozvoji jejich týmů
  • Nábor a zaměstnanecký cyklus:
Zodpovědnost za celý proces náboru – od zveřejnění pozic až po výběr kandidátů Organizace a vedení výběrových řízení, hodnocení kandidátů Spolupráce na onboardingu a odchodech zaměstnanců
  • Employer Branding & Employee Experience:
Spolupráce na HR marketingu a posilování značky zaměstnavatele Využívání sociálních médií a HR nástrojů k podpoře přitažlivosti firmy Návrh a realizace mezinárodních workshopů, teambuildingů a interních eventů
  • Spolupráce napříč HR strukturou:
Úzká spolupráce s centrálním HR týmem a regionální HR Business Partnerkou Podpora při zavádění a standardizaci HR procesů v rámci celé skupiny

Požadujeme

  • VŠ vzdělání – ideálně v oboru HR, ekonomie, psychologie, managementu apod.
  • Min. 5 let zkušeností v HR – s přesahem do více oblastí (nábor, rozvoj, změny, HR projekty…)
  • Ideálně zkušenost z větší mezinárodní společnosti nebo koncernu
  • Zkušenosti s řízením HR procesů, nastavováním standardů, budováním HR strategie
  • Aktivní znalost němčiny (komunikace s centrálou a v rámci regionu)
  • Komunikativní znalost angličtiny výhodou
  • Skvělý stakeholder management – budete spolupracovat s vedením i mezinárodními týmy
  • Vysoká míra organizovanosti, zodpovědnosti, schopnost řídit složité HR projekty
  • Profesionální vystupování, silná osobnost schopná fungovat v různorodém prostředí
  • Ochota cestovat v rámci regionu
  • Chuť budovat, posouvat HR dopředu a být součástí růstu

Nabízíme

  • Zajímavou a strategickou roli v silné mezinárodní skupině
  • Možnost ovlivnit HR procesy napříč čtyřmi zeměmi
  • Postupné převzetí vedení dalších HR partnerů v regionu
  • Zaškolení v Rakousku, prostor pro profesní růst
  • Flexibilní režim (Brno + Home Office dle dohody)
  • Podpora leadershipu, kreativita a důvěra v samostatnost
  • Odpovědnost za vlastní agendu i mezinárodní HR projekty

Požádejte o tuto práci

Does this job fit your talents and seem right for you? Don't hesitate to apply online now.

Fakta o práci

Umístění
Brno
Job-ID
10045
Společnost
Talentor Czech Republic

Kontaktní osoba

Lenka Majorová Team Talentor Czech Republic
Senior Consultant