Manažer/ka výkonného týmu (COO) – udržitelné stavebnictví

Česká rada pro šetrné budovy, Praha – Smíchov💡 Pomozte nám posunout organizaci na další úroveň Česká rada pro šetrné budovy je nejvýznamnější platformou v oblasti udržitelného stavebnictví v ČR. Dlouhodobě propojujeme klíčové hráče trhu a aktivně ovlivňujeme směřování celého odvětví.V posledních letech jsme výrazně vyrostli – a právě teď hledáme silnou osobnost, která nám pomůže zvládnout další fázi rozvoje.Hledáme partnera/partnerku pro CEO, který/á převezme odpovědnost za každodenní fungování organizace a především povede a rozvine náš tým.

👉 Co bude Vaší hlavní rolíVedení týmu (klíčová část role)

• Vedení, podpora a rozvoj týmu (5 kolegyň)
• Nastavení jasného fungování, priorit a odpovědností
• Posilování spolupráce, otevřené komunikace a důvěry
• Identifikace potenciálu v týmu a jeho další rozvoj
• Přinášení nových přístupů, energie a „nového větru“

Organizace & efektivit

• Nastavování a zjednodušování procesů
• Zvyšování efektivity fungování organizace
• Zavádění a využívání moderních nástrojů (AI, automatizace, digitální workflow)
• Propojování aktivit napříč týmem

Spolupráce s CEO & řízení aktivit

• Úzká spolupráce s CEO na směřování organizace
• Převzetí operativního řízení aktivit
• Dohled nad kvalitou výstupů (projekty, eventy, pracovní skupiny)
• Postupné převzetí klíčových odpovědností (v horizontu cca 6–12 měsíců)

Finance & projekty (v přiměřeném rozsahu)

• Spolupráce na plánování rozpočtu a kontrola jeho plnění
• Supervize grantových projektů
• Koordinace s externí účetní a projektovým týmem (nejde o exekutivní účetní roli)

👉 Koho hledáme Hledáme především silného leadera, ne jen „manažera procesů“.Klíčové kompetence:

• Prokazatelná zkušenost s vedením menšího týmu
• Praxe v oboru stavebnictví, developmentu nebo udržitelnosti
• Schopnost motivovat, rozvíjet a kultivovat týmové prostředí
• Přirozená autorita, otevřenost a přímočará komunikace
• Praktický přístup – schopnost věci dotahovat
• Zájem o moderní nástroje a inovace (AI, digitalizace)
• Schopnost fungovat v dynamickém, méně korporátním prostředí

Výhodou:

• Zkušenost z neziskového sektoru / asociace / consultingu